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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Programa Técnico
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Programa Técnico altamente motivado y experimentado para liderar la planificación, ejecución y entrega de programas técnicos complejos dentro de nuestra organización. Esta posición requiere una combinación de habilidades técnicas, liderazgo estratégico y gestión de proyectos para garantizar que los objetivos del programa se cumplan dentro del plazo y presupuesto establecidos.
El Gerente de Programa Técnico será responsable de coordinar equipos multifuncionales, colaborar con partes interesadas internas y externas, y supervisar múltiples proyectos simultáneamente. Deberá tener una comprensión profunda de los procesos de desarrollo de software, metodologías ágiles y gestión de riesgos. Además, será el punto de contacto principal para la comunicación entre los equipos técnicos y la alta dirección.
Entre sus funciones principales se incluyen la definición de la hoja de ruta del programa, la identificación de dependencias críticas, la mitigación de riesgos y la garantía de calidad en la entrega de productos. También será responsable de establecer métricas de rendimiento, realizar seguimientos periódicos y presentar informes ejecutivos sobre el estado del programa.
El candidato ideal tendrá experiencia previa liderando programas técnicos a gran escala, habilidades excepcionales de comunicación y una mentalidad orientada a resultados. Se valorará experiencia en sectores como tecnología, telecomunicaciones, software empresarial o servicios en la nube.
Este rol es clave para el éxito de nuestros productos y servicios, y ofrece una oportunidad única para impactar directamente en la estrategia tecnológica de la empresa. Si eres una persona organizada, proactiva y apasionada por la tecnología, te invitamos a postularte y unirte a nuestro equipo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planificar y coordinar programas técnicos complejos.
- Supervisar múltiples proyectos simultáneamente.
- Colaborar con equipos de desarrollo, producto y operaciones.
- Identificar y mitigar riesgos del programa.
- Establecer y monitorear métricas de rendimiento.
- Comunicar avances y problemas a la alta dirección.
- Asegurar la entrega a tiempo y dentro del presupuesto.
- Gestionar recursos y asignaciones de equipo.
- Facilitar reuniones de seguimiento y revisión.
- Fomentar la mejora continua en procesos y resultados.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Ingeniería, Informática o campo relacionado.
- 5+ años de experiencia en gestión de programas técnicos.
- Conocimiento profundo de metodologías ágiles y gestión de proyectos.
- Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.
- Experiencia trabajando con equipos multifuncionales.
- Capacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente.
- Dominio de herramientas como Jira, Confluence y MS Project.
- Inglés avanzado, tanto oral como escrito.
- Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
- Capacidad para resolver problemas de forma proactiva.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tienes gestionando programas técnicos?
- ¿Has trabajado con metodologías ágiles como Scrum o Kanban?
- ¿Qué herramientas de gestión de proyectos dominas?
- ¿Cómo manejas los conflictos entre equipos técnicos?
- ¿Has liderado programas con equipos distribuidos geográficamente?
- ¿Cuál ha sido tu mayor reto como gerente de programa técnico?
- ¿Cómo aseguras la entrega a tiempo de los proyectos?
- ¿Tienes experiencia en el sector tecnológico o de software?
- ¿Cómo evalúas el éxito de un programa técnico?
- ¿Estás dispuesto a trabajar en un entorno dinámico y cambiante?
